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3 Gründe, warum Sie kein Unternehmensleitbild entwickeln müssen

Sie wissen wie es läuft. Das ist doch nicht auszuhalten. Alle wollen neuerdings mitreden. Dabei wissen Sie doch ganz genau wie Ihre Mitarbeiter ticken. Sie schätzen bewährte Dinge und das sehen ihre Mitarbeiter genau so. Und was…