Unser Gründer
Markenführung beginnt mit Identität. Nicht mit Image.
Fridolin Dietrich gründete Dietrich Identity im Jahr 2003 mit der Vision, die wahre Identität von Organisationen und ihren Menschen wieder ins Zentrum strategischer Markenentwicklung zu stellen – jenseits von reinem Design oder bloßer Kommunikation.
Als Marketing- und Markenverantwortlicher war er über zehn Jahre in der Industrie tätig. Schon früh prägte ihn die Erfahrung bei Estée Lauder: Marken entfalten ihren Wert nicht durch Lautstärke, sondern durch Substanz. Später vertiefte er diese Überzeugung durch die Zusammenarbeit mit seinem Mentor Benno Keysselitz, einem Pionier kompetenzorientierter Corporate-Identity-Ansätze.
Mit seiner interdisziplinären Ausbildung in Betriebswirtschaft und Organisationspsychologie entwickelte Fridolin Dietrich einen einzigartigen Beratungsansatz: Die Unternehmensmarke als Ausdruck innerer Identität – mit dem Ziel, echten Unternehmenswert zu schaffen.
Die Marke als Identitätsstrategie: Das Zebra-Prinzip
Im Zentrum steht sein ganzheitlicher Beratungsansatz, das von ihm entwickelte „Zebra-Prinzip“: Es begreift Markenentwicklung als Überlebensstrategie – nicht als Schönwetterkommunikation. So wird Corporate Identity zu einem systemisch-psychologischen Navigationsinstrument für Führung, Wandel und Kultur.
Die Rolle von Dietrich Identity: Moderator & Umsetzer
Gemeinsam mit dem Team von Dietrich Identity begleitet Fridolin Dietrich Unternehmen als Moderator im Markenprozess und als Umsetzer starker Identitätslösungen – von der strategischen Positionierung über das Corporate Design bis zur internen Markenverankerung.