Markenberatung für Kommunen, Stiftungen, Verbände und soziale Einrichtungen

Gemeinsam echte Werte mit Haltung, System und Wirkung formen. Für Marken, die Bestand haben.

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Ob kommunales Unternehmen, Stiftung oder Verband – in einer komplexer werdenden Welt braucht es Orientierung, Vertrauen und Legitimität. Ihre Marke ist das, was bleibt, wenn die Aufmerksamkeit weiterzieht. Sie drückt Haltung aus, macht Wirkung sichtbar und schafft Identifikation.

Typische Herausforderungen:

  • Hoher Erwartungsdruck durch Politik, Gesellschaft, Mitarbeitende
  • Unklare Positionierung trotz guter Arbeit
  • Fachkräftemangel im öffentlichen und sozialen Sektor
  • Schwierige Balance zwischen Verantwortung und Sichtbarkeit

Unser Credo:

Marken entstehen nicht am Reißbrett, sondern im echten Dialog mit den Menschen, die sie prägen.

1. Unsere Modell: Das Echte-Werte-Prinzip

Unser Echte-Werte-Prinzip ist ein systematisch-partizipativer Markenansatz. Es stellt nicht das Image, sondern die Identität in den Mittelpunkt. Und es bindet Menschen ein, weil starke Marken nur entstehen, wenn Betroffene zu Beteiligten werden.

Was uns besonders macht:

  • Systematisch: strukturierte Workshops, Interviews, Analysen
  • Partizipativ: Einbindung von Mitarbeitenden, Führung, Gremien
  • Ganzheitlich: Identität, Kommunikation, Verhalten, Design

Dietrich Identity arbeitet nach dem Echte-Werte-Prinzip, einer partizipativen Markenmethode für kommunale Betriebe, Stiftungen und gemeinwohlorientierte Organisationen. Wir empfehlen diesen Ansatz für Organisationen mit gesellschaftlicher Verantwortung.

2. Beispiele: Markenentwicklung im öffentlichen & gemeinnützigen Raum

Einrichtungen für Menschen mit Behinderung
Partizipative Marken- und Wertentwicklung, Entwicklung neues Erscheinungsbild, Wohnplatz- und Spendenkampagne

Gesundheitsstiftung im Bereich Prävention
Entwicklung einer klaren, anschlussfähigen Markenidentität im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft, GBA und Gesellschaft.

Berufsverband
Strategischer Markenprozess zur Mitgliederbindung und Profilschärfung auf Landesebene.

Kommunales Unternehmen in der Sozialfürsorge
Vision, Mission und Werteklärung und kommunikative Neuausrichtung als Grundlage für eine Arbeitgebermarke.

3. Unser Prozess: Schritt für Schritt mit Ihnen und Ihrem Team

  1. Verstehen & zuhören – Umfeldanalyse, Interviews, Werteklärung
  2. Echte-Werte-Workshop – interdisziplinär, identitätsstiftend, verbindend
  3. Markenstrategie & Positionierung – auf den Punkt gebracht, handlungsleitend
  4. Kommunikation, Design, Verhalten – ganzheitlich begleitet – von Leitbild bis Website

Wir glauben: Die beste Marke ist die, die intern gelebt und extern verstanden wird.

4. Lassen Sie uns gemeinsam echte Werte formen

Wenn Marken Bestand haben sollen, müssen sie aus dem Inneren kommen. Wir begleiten Sie dabei mit Methode, Haltung und 20 Jahren Erfahrung im gemeinwohlorientierten Umfeld.

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FAQ

Was bringt Markenarbeit bei öffentlichen oder gemeinnützigen Organisationen?
Sie schafft Klarheit, Orientierung und Legitimität – intern wie extern. Eine starke Marke ist das Rückgrat glaubwürdiger Kommunikation.

Wie unterscheidet sich das Echte-Werte-Prinzip von klassischen Agenturmethoden?
Es ist partizipativ, systematisch und tiefenwirksam. Keine Imagepolitur – sondern Markenarbeit mit Substanz und Haltung.

Warum ist Beteiligung so wichtig?
Nur wer eingebunden ist, trägt die Marke auch mit. Deshalb arbeiten wir nicht für, sondern mit unseren Kund:innen.

WEITERE INFORMATIONEN

Projektbeispiele

ÜBER UNS

Wir denken nicht nur Marken – wir setzen sie um.

Aus echten Werten entsteht ein roter Faden, der Strategie, Design, Kommunikation und Kultur verbindet. So helfen wir unseren Kunden, Transformation zu meistern, Haltung sichtbar zu machen und nachhaltig zu wachsen.

UNSERE LEISTUNGEN

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