Unser Warum

Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man sich sehnt, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen.

Unsere Vision: Stell Dir eine Welt vor, in der jede Organisation für ein klares Profil und echte Werte steht.

Unser Wie

Persönlich, flexibel und systematisch sind Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen.

  1. Wir sind zugewandt und verlässlich. Bei uns ist der Chef im Projekt mit an Bord und wir lieben es aktiv für unsere Kunden voraus zu denken und neue Wege vorzuschlagen.
  2. Wir sind ein flexibles Team, fokussieren uns seit 15 Jahren auf die Themen Corporate Identity und Marke und streben danach schnell und verständlich zu kommunizieren.
  3. Wir arbeiten systematisch, denn unsere Vorgehensweise ist vielfach erprobt und durch seinen partizipativen Ansatz besonders erfolgreich. Ausserdem bietet er gerade größeren Organisationen Sicherheit und Committment.

„Die Zusammenarbeit mit Dietrich Identity zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und persönlichem Engagement aus. Wir schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, den reibungslosen Projektverlauf und die zügige Umsetzung.“

Isabell Friedrich - UnternehmenskommunikationPhoenix Solar AG

Unsere Vorgehensweise

Das Besondere ist unsere partizipative und integrative Vorgehensweise. Damit aus Betroffenen Beteiligte werden. Klarheit in Kommunikation, Plan und Ideen sind uns wichtig.

  • Commitment

    Im Kick-off Grundverständnis für die Marke und Identität schaffen und Erwartungen kennenlernen.

  • Partizipation

    Nur wer mit im Boot sitzt, rudert auch mit. Beteiligung steht bei uns ganz oben.

  • Strategie

    Identitäts- und Markenarbeit ohne Strategie ist wie eine Reise ohne Ziel und Landkarte.

  • Realisierung

    Für jede Zielgruppe braucht es die richtigen Medien – ob in der Markenkommunikation oder der Unternehmenskommunikation.

  • Involvement

    Jede Marke, jede CI ist nur so gut, wie sie auch intern gelebt wird.

  • Digitalisierung

    Erfolg skalierbar machen. Dazu gibt es heute Instrumente und Tools um den Erfolg zu messen.

  • Evaluieren

    Erfolge und Ergebnisse überprüfen.

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