kbo-Kliniken des Bezirks Oberbayern

Unternehmens- und Markenstrategie, Corporate Identity Entwicklung und Umsetzung, interne Vermittlung durch Workshops und Mitarbeiterzeitung

  • Branche: Kliniken/Health-Care
  • Mitarbeiter: 6.000
  • Projekt: Identity-Strategie

Projektanlass

  • Positionierung der kbo-Holding und Bezirkskliniken nach Zusammenschluss
  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke
  • Mitarbeiterbefragung

Projektleistungen

  • Experteninterviews
  • Markenwerte und Modell
  • Kompetenzaussage
  • Workshop Vision
  • Workshop Unternehmensstrategie
  • Entwicklung Corporate Design
  • Design Handbuch
  • Aktives Leitbild
  • Markenarchitektur
  • virtueller Markenraum
  • Mitarbeiterzeitung kboDIALOG
  • Imagebroschüre und Flyer
  • Personalanzeigenkonzept
  • Evaluation

Ergebnis

  • Top-Positionierung der Dachmarke als der kompetente Ansprechpartner im Bereich Psychiatrie
  • Klare Vermittlung und Akzeptanz der neuen Werte bei den Stakeholdern und politischen Institutionen
  • Einheitliche visuelle Identität für das kbo-Kommunalunternehmen und seine über 20 Standorte
  • Aktives Leitbild Grundlage für Personal- und Führungskräfteentwicklung

„Uns hat der ganzheitliche Beratungsansatz von Dietrich ID überzeugt. Er hat uns geholfen, das neu entwickelte Selbstverständnis „Zuverlässig an Ihrer Seite“ zu entdecken und konsequent umzusetzen.“

Martin Spuckti - Vorstand
Martin Spuckti - Vorstand Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo)

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