Warum Mitarbeitende einer Marke folgen, bei der sie Wir-gefühl spüren
Neulich in der Kaffeepause auf einer Veranstaltung in Berlin erzählte mir eine HR-Verantwortliche von ihrer letzten Mitarbeiterbefragung. Eigentlich, sagt sie, habe man doch alles richtig gemacht. Das Unternehmen wurde neu aufgestellt, eine Agentur entwickelte ein modernes Erscheinungsbild, dazu einen neuen Claim und eine große interne Präsentation. „Und trotzdem“, sagte sie, „ist das Wir-Gefühl im Unternehmen […]