kbo Kliniken (Kliniken des Bezirks Oberbayern):
Von der Marke über das LeitbildDie verbindliche Beschreibung des Rahmens für das ... weiter zum Employer BrandingAls Branding wird der gezielte, aktive Aufbau einer... weiter mit internem Wertekompass – mit nachhaltiger Wirkung auf Personalmarketing im digitalen Umfeld und Imagekommunikation.
Fachklinik für Psychosomatik (vertraulich):
Identitätsentwicklung als Change-Begleitung in einem hochsensiblen internen Transformationsprozess.
Weitere Projekte:
- Stiftung Gesundheitsprävention
- Klinikum in kommunaler Trägerschaft
- Ärztlicher Berufsverband
4. So läuft eine Zusammenarbeit ab
- Verstehen & Hinhören
– Interviews, Umfelderfassung, Bedarfsanalyse - Echte-Werte-Workshop
– interdisziplinär, mehrperspektivisch, sinnstiftend - Markenstrategie & Leitbildentwicklung
– ausgerichtet auf Menschen, Wirkung und Haltung - Kommunikation, Verhalten & Design und Umsetzung
– vom ClaimKurze und einprägsame Kompetenzaussage. Wir unters... weiter bis zur Zuweiserkommunikation, von der Personalkampagne bis zum KPI-Reporting
FAQ für Entscheider
Warum ist Markenarbeit im Gesundheitswesen wichtig?
Eine starke Klinikmarke schafft Vertrauen bei Patient:innen, Bindung bei Mitarbeitenden und Orientierung im Wettbewerb.
Was macht das Echte-Werte-Prinzip besonders?
Es ist partizipativ, systematisch und ehrlich. Statt Werbeversprechen entstehen gelebte Identitäten, die nach innen und außen wirken.
Wie läuft der Prozess ab?
Wir starten mit einem Analysegespräch, führen einen Workshop durch und entwickeln gemeinsam Ihre Marke – fundiert, verbindlich und mit Wirkung.
Optionale Zusatinformationen
- Case Study Marke – Markenstrategie bei Klinikzusammenschlüssen
- Die richtige Patientenkommunikation – Mehrwert(e) für Ärzte
- Brauchen Kliniken eine digitale Markenführung?
- Über Klinikkommunikation heute
- Die Marke Krankenhaus
- Fallbeispiel Markenevaluation bei einem Klinikverbund
- Spendenkampagne für einen Klinikneubau
- Casestudy Leitbild